Корпоративный мерч в других странах:AMArmeniaGEGeorgiaTRTürkiyeRSSerbiaAEUAECYCyprusITItalyPTPortugalPLPoland

Испания · Раздел: personas · Madrid-координация

Тридцать шесть персон, закупающих корпоративный мерч

Роли, которые тратят бюджет на мерч, по чему их оценивают, каков обычно размер этого бюджета и о чём они спрашивают в первом сообщении.

Запрос квоты

Персоны покупателей · 36 страниц в разделе

Предложение читается четырьмя разными людьми

Предложение читается четырьмя разными людьми. Специалист по маркетингу ищет в нём скорость запуска и качество образца. Специалист по закупкам ищет структуру цены, документы поставщика и понятный предмет сравнения. Специалист по устойчивому развитию ищет сертификаты и формулировки, которые выдержат проверку. Финансовый директор ищет единицу учёта и объяснение, почему сумма именно такая.

Тридцать шесть страниц этого раздела описывают эти роли по одной схеме: за что отвечают, по каким критериям оценивают результат, какой бюджет обычно в их распоряжении, с чем сталкиваются во внутреннем согласовании и о чём спрашивают в первом сообщении. Отдельно отмечено, какие документы имеет смысл приложить к обращению именно этой роли. Ни одна страница не описывает человека как переговорщика: они описывают рабочие критерии.

Все страницы раздела · 36 записей

Все персоны покупателей

Персоны расположены по алфавиту по должности. Внутри каждой страницы сначала идёт роль и её бюджет, затем критерии оценки, затем первый вопрос.

До брифа · ответы полностью

Вопросы по персонам покупателей

Кому отправлять бриф?

Определите роль, у которой бюджет, и роль, у которой право заблокировать. Это обычно разные люди, и документы им нужны разные.

Работаете ли вы напрямую с отделом закупок?

Да, и при первом заказе выше некоторого объёма это обычно правильный путь. Страница о закупщике перечисляет, что он проверяет.

Что делать, если наша структура не совпадает с этими ролями?

В небольшой компании одну роль часто совмещает несколько человек. Страницы называют критерии, которые в таком случае стоит считать приоритетными.

Запрос квоты · Ответим за рабочий день и пришлём разбор по вашей роли.

Опишите свою роль и задачу

Назовите должность, объём бюджета и что стоит за программой. Мы пришлём разбор по вашей роли и документы, которые к ней относятся.