Código de Conducta — ética del proveedor, anticorrupción, ESG en España
Código vinculante firmado anualmente por cada proveedor de la red España — trabajo, derechos humanos, anticorrupción, ambiente, gobernanza.
Trabajo y derechos humanos
Sin trabajo infantil (OIT 138/182). Sin trabajo forzoso. Libertad de asociación. Salario digno por encima del mínimo legal. Máximo 48 horas semanales con horas extra voluntarias hasta 12. Sin discriminación. Lugar seguro. Auditoría anual y plan correctivo para cualquier no conformidad.
Anticorrupción y antisoborno
Tolerancia cero a sobornos, kickbacks, pagos de facilitación. Los proveedores no pueden ofrecer regalos superiores a €50/año/persona a nuestro personal. Todos los regalos superiores a €30 registrados. Screening de sanciones (UE, OFAC, UK) en nuevos proveedores y anualmente.
Ambiente y ESG
Los proveedores deben cumplir las leyes ambientales aplicables, tener certificaciones relevantes (ISO 14001 deseable), programas de reducción de residuos, divulgar datos de emisiones para nuestro reporting scope-3. Prioridad a proveedores con energía renovable y recirculación de agua.
España — enforcement y ethics reporting
IVA 21% vía FACe / Veri*factu / SII (AEAT). Canal de ethics reporting [email protected] — confidencial, protegido por RGPD, antirrepresalia (Directiva UE 2019/1937). Atestación de código anual y auditoría in situ en el hub Madrid. Violación material = suspensión inmediata del contrato y plan correctivo en 60 días.
Preguntas frecuentes
¿Podemos auditar a los proveedores?
Sí — auditoría conjunta para clientes con acuerdo marco, anual.
¿Declaración modern slavery?
Sí — anual UK/UE-conforme en corp-merch.eu.
¿Formación anticorrupción?
Obligatoria anual para ventas y compras, currículo Transparency International.
¿Screening de sanciones?
Todos los nuevos proveedores y contrapartes — UE/OFAC/UK en onboarding y anualmente.
¿Si encontramos una violación?
[email protected] — investigación confidencial en 14 días, correctivo en 60.