España · Sección: onboarding · Coordinado desde Madrid

Veinte kits de incorporación, uno para cada tipo de entrada

La primera semana de una persona se decide en un paquete, y ese paquete cambia bastante según de dónde venga.

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Incorporaciones · Criterios de trabajo

Qué distingue a cada kit

Un becario, un contratista, un traslado internacional y quien abre una oficina nueva no reciben lo mismo. La diferencia no es el gusto, es la situación: el becario llega sin equipo, el contratista no tiene puesto de trabajo asignado y el traslado necesita una dirección de envío donde el pedido va a llegar dos semanas después de la fecha de llegada.

Cada ficha describe el contenido del kit, el momento de envío, el formato del cartonaje y el coste por persona. También el punto delicado de cada caso, que suele estar en la fecha y no en el producto.

Antes de decidir · Respondido en detalle

Preguntas sobre los kits de incorporación

¿Se puede enviar el kit antes de la fecha de llegada?

Es lo habitual y lo que recomendamos. Si la persona ya ha cambiado de domicilio, se actualiza la dirección y se reenvía sin coste adicional.

¿El kit incluye ropa?

Depende del formato que elija el cliente. La versión estándar trae papelería y una pieza de tela, y hay variantes con ropa técnica para quien ya tiene uniforme.

¿Cuál es el mínimo por kit?

Desde treinta unidades por referencia. Con menos se ofrece una versión alternativa que combina producto de existencias y pieza personalizada.

¿Se puede repartir la entrega en varias fechas?

Sí. Se agrupan las altas bajo la misma fecha de envío, lo que además mejora el coste por unidad y reduce el número de envíos.

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Indica cuántas personas entran, cuándo y en qué oficina. Preparamos la propuesta con el contenido, el envío y el coste por persona.

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